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下面附上一則新聞讓大家了解時事
管中閔條款惹議 前教長籲教部：勿將就上意、捲泥巴戰 | 大學研究所 | 文教 | 聯合新聞網
台大校長遴選爭議後，教育部近日預告修法草案，設定校長遴選委員會的解散條流行件，又引發爭議。教育長潘文忠下午解釋，草案賦予校務會議解散校長遴委會的權限，教育部不插手，是尊重大學自主。不過，前教長黃榮村奉勸教育部，要讓大學真自由，就是不要統一活動搶折扣管制，教育部別將就上意、當瑣碎條文管理者，多興利、少捲入「泥巴戰」。. } }); } 教育部昨天預告「國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法修正草案」，除限制校長遴委只能連任一次，且新增解散遴委會條件，若怠於執行任務、或逾三個月無法處理爭議，可經校務會議決議後解散。但這被指為「管中閔條款」，恐侵犯大學自主及遴委會的超然獨立，將衍生更多爭議。管中閔選台大校長引發爭議，自去年元月開始延燒，潘文忠被認為遲遲無法「拔管」，去年4月辭教長；接任的中研院士吳茂昆火速拔管，但不到一個半月就下台；之後葉俊榮接教長，也因去年耶誕節前夕核准管中閔上任、為民進黨政府解套而「犧牲」請辭，最後潘文忠在辭職9個月後，今年元月回鍋教長。當初葉俊榮宣布核准管中閔上任時，黃榮村接受本報訪問時曾指出，「台大校長遴選案由於處置不當，拖延一年陷入進退兩難困境。假若大家對台大學術領導沉淪的慘境心急如焚，假若執政黨還想在2020力圖振作，而且假設這個難解的結交給我，則我的解套方式不會與葉俊榮有何不同，最多就是備文發出後遞出辭呈而已。但葉隔天在耶誕節就遞網路購物介紹辭准辭，求仁得仁了。我只有一句話：小老弟，佩服！」如今事隔半年，教育部要修法，對校長遴選有更多規範，黃榮村卻奉勸教育部，應依大學法精神，好好維護大學好不容易才爭取來的自主與自治傳統，「勿因特殊事件而將就上意或一直想下指導棋的人」。教育部應發揚正面的「自由春節送禮推薦人氣產品」原則，及發揮「全國教育事務最高主管機關」的角色，不要將自己變成瑣瑣碎碎的條文管理者。黃榮村說，依他來看，遴委是否僅可連任一次、遴委會應否解散，應由大學自主決定，不必明文規定各校皆奉行同樣作法。「以目前台灣高教日趨沒落的狀況而言，教育部最好多做一些興利大計，少推出一些吵雜的泥巴戰。」前教長黃榮村。本報資料照 分享 facebook 教育部預告修法草案，賦予校務會議解散校長遴委會的權限，引發爭議。圖為台大校務會議開會畫面。本報資料照片 分享 facebook
教師任職糟校 可獲額外獎金5000至8000元
紐約市有180所公立學校經常難以招聘和挽留教師，其中許多在布朗士，這些學校都是位於最貧困的社區，而且交通不便；市政府和強大的教師工會11日達成協議，願意在這類學校工作的教師每年可獲5000至8000元獎金。
「紐約時報」報導，教師工會與市府簽訂了這份價值21億元的合約，似乎承認工會訂立的教師薪水、雇用和解雇的規則，使陷入掙扎中的學校進步受阻。
這份協議標識著紐約市和工會將採取新措施，協助表現不佳的學校。白思豪市長目前的計畫「革新」(Renewal)，自2014年啟動以來，充其量只是好壞參半。
市長表示，這項新措施稱為「布朗士計畫」(Bronx Plan)，用來補充Renewal的不足，而不是取代它。
白思豪11日在記者會上說，這些獎金「解決了幾十年來一直困擾公校系統的這個問題，讓我們看看是否可以有所突破，使教師留在一些最具挑戰性的環境中。」
雙方的協議並未包括縮減「備用不在職教師」(Absent Teachers Reserve)的人數，當中有數百人被解除永久教職，但仍舊支薪。
一個預算監督組織最近估計，不在職教師每年花費市府1億3600萬元。評論人士說，他們當中許多根本不適合教書。在Renewal名單上的學校獲豁免，不必雇用這些教師。
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