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商品訊息簡述:

  • 出版社:全華圖書   
    新功能介紹
  • 出版日期:2002/08/28
  • 語言:繁體中文


 


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「女員工穿短裙就發獎金」 俄羅斯企業怪招提升士氣惹爭議 | 奇聞不要看 | 全球 | 聯合新聞網
俄羅斯一間鋁材公司,公告凡是穿短裙上班的女員工,當天可獲得100盧布獎金(約48元新台幣)。團購人氣產品熱賣產品示意圖/ingimage 分享 facebook 身為上班族,除了希望可以準時下班外,當然也希望薪水高、福利好,因此不少企業為了提升員工士氣而推出不同福利。但在俄羅斯就有一間鋁材公司,竟想出一個另類員工的津貼:凡是穿短裙上班的女員工,當天可獲得100盧布獎金(約48元新台幣),結果惹來批評。俄羅斯鋁材公司Tatprof的管理階層推行「女性風韻馬拉松」活動,其中一項主打是容許女性穿裙上班獲獎金,並為此訂下標準:裙子長度不可超過膝蓋以上5公分,簡單而言,只要穿短裙就符合資格,不過她們需要拍下穿裙的照片作為證明。. } }); } 這間為2014年索契冬季奧運及2018年世界盃提供鋁材的公司表示,至今有60名女員工參與,發言人聲稱有關計劃是希望提升員工士氣,指公司七成員工是男性,這活動可以讓大家稍作喘息,也是團結員工的理想方式。該名發言人又提到,很多女員工會穿長褲上班,因此公司希望有關活動可以提升她們的女性意識,利用選擇不同款式的裙子時,感受自身的女人味和魅力。不過Tatprof的「好意」就不被網友接受,當地著名女權主義者Zalina Marshenkulova批評對方的倡議猶如「中世紀時代的消息」;更有網民認為Tatprof對女性不公平。面對外界批評,Tatprof否認性別歧視,並計劃在6月舉行其他提升女性意識的活動,包括「比誰包餃子快」比賽。該公司企業文化及內部通訊部職員基里洛娃(Anastasia Kirillova)表示,這些活動都是由行政總裁拉奇科夫(Sergei Rachk選購指南網路熱賣產品ov)提出。她指對方非常擔心員工發生性別角色混亂的情況,因此想確保每位女員工保持女性氣質,令年輕女性不會以「男性頭」和穿長褲的打扮上班,並讓她們學會一門手藝,以及將熱心散發於照顧孩子上。Tatpro活動產品f的「女性風韻馬拉松」會舉行到6月30日,到底拉奇科夫的倡議是好是壞就見仁見智。不過該公司並非只為女員工設想,上周就舉行拉單槓比賽,讓一眾男員工大顯身手。俄羅斯鋁材公司Tatprof推出特別津貼,只要搶購限時商品女員工穿短裙上班,就可獲獎金。(Tatprof網站截圖) 分享 facebook 延伸閱讀:【母親節】大量假期、彈性上班 4間本地公司 大推媽媽友善福利男女真的不平等! Google內部調查薪酬水平 結果男職員要加薪文章授權轉載自《香港01》

 體適能》親子新住民體適能體驗 2百多名親子組合勇敢闖關


隨著國際趨勢對女性從事運動的重視,及臺灣政府對「新南向政策」的推廣,教育部體育署特別針對「新住民女性運動活力推廣計畫」設計系列活動,10月14日早上10點於臺北市萬華運動中心四樓,舉辦「親子新住民體適能體驗」,且活動全程免費,分為上午場及下午場,吸引近100組親子參加,共計217人參加闖關挑戰,凡報名參加還可獲得運動毛巾乙條!全部關卡闖關成功還可以兌換Women動起來限量束口袋乙個,這次不只要讓女性動起來、還要帶著孩子一起來!活動開幕特別邀請到體育署全民運動組科長王力恆科長,一起與女性及新住民親子一起同樂。

 

 

落實體育運動三大願景 專業知識再提升

針對我國目前新住民女性分布較多的縣市地區為優先重點,將提供更為深入及廣度的新住民女性從事運動的各項講座及活動,透過運動專業的知識傳達與指導,使新住民女性亦能有正確的健康觀念與運動的各項知識,進而從事運動參與,培養規律運動習慣,以實現推廣女性參與體育運動白皮書之「健康女性」、「友善環境」、「運動培力」三大願景。

 

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