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作者: 游乾桂
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新功能介紹 - 出版日期:2012/02/13
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
法網/汀恩、迪爾波卓 攜手晉男單16強 | 法網 | 運動 | 聯合新聞網
奧地利網球名比價周年慶將汀恩晉男單16強。 美聯社 分享 網路熱銷精選 facebook 奧地利網球名將汀恩(Dominic Thiem)今天在法國公開賽男單第3輪,以6-3、4-6、6-2和7-5擊敗烏拉圭選手奎瓦斯(Pablo Cuevas),連續第4年挺進法網男單16強。. } }); } 名列大會第4種子的汀恩是去年法網男單亞軍,今天雖丟失第2盤,鏖戰4盤後擊退男網排名世界第47的奎瓦斯,晉級16熱賣產品生日送禮推薦強。汀恩將在16強賽迎戰地主法國隊希望蒙菲爾斯(Gael Monfils)。名列大會第8種子的阿根廷好手迪爾波卓。 美聯社 分享 facebook 名列大會第8種子的阿根廷好手迪爾波卓(JuanMartin del Potro)今天在男單第3輪,以6-4、6-4購物暢銷排行和6-0直落3盤,輕取澳洲選手湯普森(Jordan Thompson),順利挺進男單16強。曾在美國公開賽封王的迪爾波卓,本季因傷而錯失大部分賽事,他先前曾2度闖進法網男單4強。迪爾波卓下一役將在16強賽迎戰俄羅斯第10種子卡察諾夫(Karen Khachanov),爭取晉級男單8強。
中彰投分署企業輔導團到府服務,銀造缺工薪亮點
再造銀髮族就業優勢!中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務,不僅成功為中高齡及高齡者延長職涯,也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。
勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示,分署於106年起推動企業輔導團,至今已服務超過400家企業與員工,聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商,了解企業進用中高齡及高齡者的困境,並提出建議方案,除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外,並協助企業解決僱用問題,也將政府就業促進工具資源帶入,鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案,達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。
曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示,公司主要是以販售特殊金屬板材,並進行客製化產品加工,年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業,公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產,沒有經過組長及副廠長確認,沒有發揮指揮管理的權責,以致無法掌握生產進度,也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題,透過專家委員進場輔導,委員提出管理分級制度,協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題,讓公司的管理及績效評核制度獲得改善,也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源,提升員工專業知能的訓練,透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助,不但提升公司內員工穩定度,在人員管理上也順利許多,更適合混齡階層一同工作。
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